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KARISCH CONSULTING & COACHING

Vereinbaren Sie gerne ein Informationsgespräch, in dem wir klären, wie ich Sie in Ihrem Anliegen beraten kann.


 

 

 

 

 

KARISCH CONSULTING & COACHING

ANDREAS KARISCH

Alt-Stralau 44 b | 10245 Berlin

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Ich verfahre nach dem Prinzip der Datensparsamkeit und Datenvermeidung, d.h. ich erfasse und verwende nur so viele Daten, wie zur Sicherstellung der Kommunikation mit Ihnen notwendig sind. Ich erhebe, verarbeite und nutze Ihre persönlichen Daten nur dann, wenn Sie darin eingewilligt haben. Dies geschieht mit dem Betätigen des Sendebuttons. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit bei mir widerrufen durch eine Nachricht an: 

 

Andreas Karisch I Alt-Stralau 44 b | 10245 Berlin I kontakt@karisch-consulting.de

Ich gebe Ihre personenbezogenen Daten nicht ohne Ihre ausdrückliche und jederzeit widerrufliche Einwilligung an Dritte weiter. 

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KARISCH CONSULTING & COACHING

Projekt | Organisation | Mensch

Organisationsberatung

 

Sie suchen den Weg zur organisatorisch richtigen und zeitgemäßen Ausgestaltung Ihrer Arbeitswelt?

 

Lassen Sie uns zusammen die Bedürfnisse des Marktes, die Kunden-Erwartungen, erforderliche Prozesse und Rollen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter und den Wandel, dem alle Aspekte ausgesetzt sind, betrachten.

 

Welchem Zweck dient Ihr Unternehmen und welches Ziel wird verfolgt? Stehen die erforderliche Wertschöpfungskette und die Organisation der Organisation im Einklang miteinander? Wie werden Entscheidungen getroffen und wie werden diese kommuniziert?

 

Wir durchdringen Fragen, über deren Beantwortung Sie das gemeinsame Verständnis und die zukunftsweisende Ausgestaltung entwickeln.

 

 

KULTUR &

VERANTWORTUNG

Sie beschäftigen sich mit Fragestellungen der Führung in der Kultur Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation? Und drehen sich im Kreis oder benötigen einen unvoreingenommenen Blick von außen?

 

Gerne unterstütze ich Sie mit meiner Expertise bei der Überprüfung, Weiterentwicklung oder Neuentwicklung Ihrer Zielrichtungen, Konzepte und Maßnahmen. Lassen Sie uns in die Zukunft blicken. Welche Erwartungen haben das Management und die Mitarbeiter? Welche Verantwortlichkeiten und Umgangsformen braucht Ihr Unternehmen/Ihre Organisation?

 

Ausgehend von einer Lagebeurteilung werden wir Handlungsoptionen erarbeiten, prüfen und auswählen und die Umsetzung der gewählten Variante vorbereiten. Bei der Implementierung im Unternehmen werden Sie von mir begleitet und unterstützt.

 

BERATUNG

ORGANISATION

In heutigen Zeiten sind Unternehmen stärker denn je herausgefordert, auf einen immer schnelleren Wandel in allen Bereichen zu reagieren.

 

Wie gehen Sie damit um? Können Sie diesen Trend aufgreifen und zu Ihrem Geschäftsmodell machen? Oder ist es gerade Ihr Geschäftsmodell, sich dem zu verweigern? Gehen Sie den Weg im Sinne einer ständigen Anpassung an Märkte und Verfahren? Oder suchen Sie die eine Antwort für Ihr Unternehmen, mit der Sie ohne ständige eigene Veränderung dem Anpassungsdruck gerecht werden können?

 

Wie auch immer Sie aufgestellt sind und wohin auch immer Sie wollen oder müssen, ich helfe Ihnen, Ihre Lösung, Ihre Methode und die für sie effiziente und effektive Vorgehensweise zu finden.

 

COACHING

TEAM

Das Spannendste an Ihrem Team ist, wie modern und flexibel es für den stetig schneller werden Wandel und die raumgreifende Digitalisierung aufgestellt ist. 

 

Kennt jeder die Stärken und Fähigkeiten der anderen, können sich die Teammitglieder aufeinander verlassen, nimmt jeder Einzelne seine Verantwortung und alle die Gesamtverantwortung? 

 

Kennt jeder das Ziel, herrschen Offenheit, Verbesserungswille und eine positive Streitkultur? 

 

Was ist eigentlich ein Team und wann ist Ihre Gruppe ein Team? Welche Vorteile hat das Team, ein Team zu sein? Woran erkennt das Team, dass es ein Team ist und dass es so erfolgreicher ist als eine Gruppe?

All das kann Ihr Team mit meiner Unterstützung und unter meiner Begleitung individuell erarbeiten.